“臭弟弟，你這一下，徹底打了他們一個措手不及。_x￠i\a·o_sh_uo?gua′i`!n~e`t\”就一個上午的時間，梁倩的手機(jī)就沒有消停過。倒是陸一鳴，似乎有先見之明，直接將手機(jī)設(shè)置成了免打擾模式。可就算是這樣，陸一鳴還是沒有逃過必要的幾個電話。陸愛軍，蘇云長，以及霍老爺子，宋老爺子，都打來了電話。就連莊生，都通過梁倩找到了陸一鳴。這好不容易有了喘息的機(jī)會，陸一鳴也是一臉苦笑。“雖然已經(jīng)料到了這個局面，但是沒有想到，影響力會這么大。”“正常，你也知道，當(dāng)年就因?yàn)樾曼S埔的以小吃大，造就了李家的傳奇，那時候，別說香江了，整個西方陣營都轟動了。”當(dāng)年的李家，的確被推上了風(fēng)口浪尖。幸好，最終幕后之人出手，這才平息了輿論。而這一次的話，龍騰系創(chuàng)立龍騰資管，并且還是與華夏政府合作。這轟動的效應(yīng)，甚至要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)年新黃埔的崛起。這可是連接太平洋和大西洋，是溝通兩大洋的重要通道。每年有約13萬至14萬艘船只穿越這條水道。每年更是有有超過3億噸的貨物通過該航道運(yùn)輸。-ni?a′oshu_￠這戰(zhàn)略意義，誰不清楚？港口的運(yùn)營狀況直接影響到全球貿(mào)易的效率。眼睜睜看著被華夏政府拿去，恐怕西方陣營早就翻天了。“現(xiàn)在不知道多少人在等著鷹醬出手呢。”“哈，這一次，恐怕要讓他們失望了。”陸一鳴聳了聳肩。抱歉，現(xiàn)在的鷹醬，自顧不暇。陸一鳴可不傻，自已可不會完全信任那個‘組織’。所以，在一開始的時候，陸一鳴就給他們埋了‘雷’。只不過，他們誰也沒有料到罷了。算算時間，現(xiàn)在自已埋下的‘雷’，恐怕也快要爆了。一想到這里，陸一鳴的心情，立馬愉悅了起來。陸一鳴：這本來就是你們想要內(nèi)斗的結(jié)果，自已不過是提前引爆了導(dǎo)火索而已。當(dāng)然，鷹醬現(xiàn)在承受的，可是來自于內(nèi)外的壓力。現(xiàn)在想要騰出手來對付華夏，恐怕也是力不從心。畢竟，對于現(xiàn)在的鷹醬來說，內(nèi)部的爭斗需要解決。同時，還要應(yīng)對西方陣營新貨幣政策的挑戰(zhàn)。而且，這個時間段，鷹醬還需要拉攏華夏，來做到對抗。這個節(jié)骨眼上，只要鷹醬任上的那位腦子沒糊涂，都不會對華夏和龍騰動手。-r￠,e·t_所以，港口的運(yùn)營權(quán)，陸一鳴勢在必得。“現(xiàn)在就要看當(dāng)?shù)卣姆磻?yīng)了。”“臭弟弟，你說，他們會如何選擇？”“只要不傻的話，他們會做出正確選擇的。”陸一鳴不在乎當(dāng)?shù)卣绾芜x擇，因?yàn)樵陉懸圾Q看來，他們根本就沒得選。同時得罪約翰牛、鷹醬和華夏？就這彈丸之地，給他們十個膽子，他們也不敢啊。“你倒是信心十足。”“你知道的，我從不打沒把握的仗。”而就在這個時候，梁倩的助理敲響了辦公室的大門。“進(jìn)。”“陸總，梁總，政府的人來了。”助理匯報道。“哦，這么快？”梁倩收斂了一下臉上得意的表情。“臭弟弟，我就搞不懂，新成立的龍騰資管，明明是我們占據(jù)了百分之60的股權(quán)，可你為什么要放棄決策權(quán)呢？”這一點(diǎn)，梁倩實(shí)在是不明白。新成立的龍騰資管，其一把手并不是出自龍騰系內(nèi)部。說真的，如今的龍騰系，可謂是人才濟(jì)濟(jì)。梁倩和程瀟自然不用說。梁倩作為龍騰網(wǎng)絡(luò)的實(shí)際當(dāng)家人，權(quán)柄之盛，除了陸一鳴之外，恐怕程瀟都無法對梁倩構(gòu)成威脅。而程瀟的話，作為龍騰系的元老，現(xiàn)在更是龍騰科技的總裁。要知道，現(xiàn)在的龍騰科技，因?yàn)闃s耀系手機(jī)的火爆，市值連創(chuàng)新高。獨(dú)立發(fā)展運(yùn)營的龍騰科技，就算是獨(dú)自出來，也可以比肩全球科技大廠。甚至都無需龍騰網(wǎng)絡(luò)的幫襯，也能與之比肩。這樣的成就，發(fā)生在一個剛剛創(chuàng)立不久的新公司身上。簡直就是商業(yè)奇跡。而作為公司研發(fā)部的一把手，樊東的地位，在公司內(nèi)部，也是無人可以撼動。梁倩、程瀟、樊東所組成的鐵三角。可以說，是龍騰系的絕對根基。而在這種情況下，龍騰系依舊沒有忽視人才的培養(yǎng)以及管理。可以說，放眼整個華夏。不管是央企國企，還是民族企業(yè)。要說人才的儲備。龍騰系認(rèn)第二，絕對沒有人敢認(rèn)第一。這就是斷層式領(lǐng)先所帶來的優(yōu)勢。不僅是國內(nèi)，現(xiàn)在的龍騰系，甚至成為了國外10名校歸國人才的首選。高福利，透明化晉升管理。龍騰以未來化的企業(yè)管理，吸引著無數(shù)人才的加盟。這一點(diǎn)，別的企業(yè)只有眼紅的份。這么說吧。現(xiàn)在在華夏國內(nèi)。但凡是無法應(yīng)聘上龍騰的人才，都有無數(shù)企業(yè)搶著要。是的，就是搶著要。在這些企業(yè)眼中，但凡是與龍騰有關(guān)聯(lián)的人才，那都是香餑餑。甚至于，有不少央企，開出無法想象得高薪，就是為了打動龍騰系的管理層。只要他們愿意，隨時愿意高薪聘請。這種公然挖墻角的手段。也是讓陸一鳴哭笑不得。至于梁倩的話，更是恨得牙癢癢。梁倩：幾個意思？自已好不容易培養(yǎng)出來的人才，你們說動手就動手是吧？真當(dāng)龍騰系是全國人才培養(yǎng)基地了？對于這種不正當(dāng)?shù)母偁幨侄巍Ａ嘿豢墒侵贫瞬簧傧鄬?yīng)的反制措施。當(dāng)然，最重要的一點(diǎn)，還是要讓龍騰的員工，有‘家’的歸屬感。至于管理層，想走的畢竟在少數(shù)。除非有無法拒絕的誘惑，要不然，傻子都清楚，龍騰系，才是未來。至少在目前階段的華夏。龍騰系就是無敵的存在。只不過，這一次，陸一鳴卻是一反常態(tài)。新成立的龍騰資管，竟然沒有從內(nèi)部選撥管理層，而是將管理崗拱手讓給了政府。這讓梁倩很是不解。知道你陸一鳴心心念念為了華夏的未來。可也沒有必要這樣做吧。