會議開始。
汪凱主持會議。
范蕭陽和蘇進新兩人分別匯報對方的方案。
其實，會前汪凱已經(jīng)看過雙方的方案。
他認為，兩個方案各有千秋。
但是……
汪凱并不愿意看到發(fā)改委某個副職領導過于強勢。
沒人知道汪凱在想什么，大家都在低頭看著方案。
蘇進新和高燃他們，提出“5+1”的差異化試點方案。
范蕭陽和林霄，提出“4+2”的綜合試點方案。
所謂“4”，指的是4個保留公立醫(yī)院的公益屬性，規(guī)范性制定試點標準，綜合性推動改革，在綜合之下分重點，著重考量的是基層對于政策的適配性。
在范蕭陽看來，任何政策，最終的落腳點都是基層縣一級。
政策是否能落實到基層，至關重要。
他強調(diào)，改革還是得從綜合性下手。
從綜合性的改革下，看看基層的適應能力，繼而對政策進行反向的調(diào)整。
至于“2”，指的是2個公轉(zhuǎn)民試點。
公轉(zhuǎn)名也分類別的，他分為了兩個大類，一個是全面公轉(zhuǎn)，一個是引入部分公轉(zhuǎn)。
他打算分為兩個試點，分別進行嘗試。
高燃在臺下聽著，認真做著筆記。
范蕭陽不愧是原計委的老領導，能力確實很強，提出的很多舉措都非常具有參考價值。
但是，高燃還是堅持他的差異化試點。
“面面俱到，意味著無法面面俱到。”
“上面千條線，基層一根針，他們抓不了那么全面。”
“專精某項，才能試出成效。”
高燃在基層干了快兩年，他對于基層的了解很深。
所以，他才提出了差異化的試點方案。
當然，他同樣考慮到了綜合性政策的基層適配性，所以他保留了一個綜合試點。
可以說，他的方案，跟范蕭陽他們的方案，南轅北轍。
孰優(yōu)孰劣，很難說清楚。
但贏家，只能有一個。
高燃看著已經(jīng)走上臺的蘇進新，他當然希望蘇進新贏。
蘇進新上臺后，看著眾人，“各位領導、各位專家，下面我匯報醫(yī)改試點方案。”
他先提出了指導思想。
每個領導的講話精神，他以此講了。
他想強調(diào)一點，他是根據(jù)領導的講話精神，來編制這個方案的。
不少領導想到了最近華新社等媒體的那些報道。
不得不說，高燃這招還是有些用的。
有些搖擺不定的領導和專家，內(nèi)心確實產(chǎn)生了動搖。
緊接著，蘇進新又提出了“5+1”的差異化試點方案。
聽到“5+1”的差異化試點方案，會場內(nèi)的人微微色變。
“跟范主任的方案，完全是截然不同的兩種思路。”
“每個試點，專精一項，思路倒是清晰。”
“而且他們也有一個綜合試點。”
有人低聲議論。
坐在高燃旁邊的林霄側(cè)目看向了高燃。
“想法很有創(chuàng)造性。”
林霄說道：“專項實驗，最終形成綜合的經(jīng)驗，也能推廣到全國。”
高燃看著他：“主任，這是蘇主任提出的。”
林霄笑道：“你覺得大家最終更傾向于哪個方案？”
高燃搖頭：“我可不敢揣測領導們的心思。”
林霄忍不住笑了：“如果范主任的方案通過了，你也要負責其中一個試點。其實，哪個方案通過，本質(zhì)上沒什么區(qū)別。”
高燃心說，區(qū)別可大了。
你們的方案通過，那是你們來主導未來的試點改革。
我們的方案通過，那是我們來主導。
這六個試點，最終怎么試，選擇哪個省份來試，到底誰說了算，可是至關重要的。
當然，這話高燃可不會說出來，他露出笑容：“主任說的對，都是自家人，誰的方案獲得認可，最終都是對咱們發(fā)改委的認可。”
林霄笑道：“這話說的很對，都是自家人。”
不遠處的張子良聽到“自家人”三個字，真是想笑。
一家人還說兩家話呢。
林霄和高燃這兩人的臉皮還真是厚。
盡管張子良兩個人都不太喜歡，但他更希望高燃輸。
“范主任在發(fā)改委的威信很高，支持他的人更多。”
“而且其他部門的領導，也要爭取發(fā)改委的支持。”
“在發(fā)改委內(nèi)部，除了汪主任之外，最有話語權的要數(shù)范主任。”
“他們豈會在這個節(jié)骨眼上得罪范主任。”
張子良篤定，最終蘇進新和高燃的方案，肯定會被淘汰。
蘇進新也好。
高燃也罷。
在發(fā)改委內(nèi)部的影響力太小了。
就算是借用背后的人的力量，也很難扭轉(zhuǎn)這種劣勢。
再說了，蘇進新和高燃背后有人，范蕭陽背后就沒有嗎？
而且這次，林家也好，宗家也罷，統(tǒng)統(tǒng)都會支持范蕭陽。
范蕭陽，眾望所歸。
“只要主導權不是落在蘇進新手上，高燃就算進了醫(yī)改的領導小組，也得不到重用。”
“如果范蕭陽把最棘手的試點丟給高燃，比如公轉(zhuǎn)民，高燃那可就搬起石頭打自已的腳了。”
張子良嘴角露出笑意。
高燃一直反對公轉(zhuǎn)民。
如果最終必須去負責公轉(zhuǎn)民試點，那真是莫大的諷刺。
干好了，那是打自已的臉。
干不好，那意味著試點失敗，撈不到政績。
里外不是人。
張子良篤定，背后的人突然把范蕭陽推出來跟蘇進新爭一爭，恐怕也是這么打算的。
就是要讓高燃里外不是人！
“副秘書長的位置，不是那么好坐的。”
“你一個基層干部坐上那個位置，不心虛嗎？”
張子良心中冷笑。
就在這時，臺上的蘇進新已進入?yún)R報的收尾階段。
“各位領導、專家，我的匯報完畢，不妥之處，請批評指正。”
蘇進新匯報結束，走下臺來。
參會的領導和專家認真的翻看著方案，勾勾畫畫。
工作人員已經(jīng)把表格送到他們手中。
接下來，他們大筆一揮，就能決定最終以誰的方案為準。
這一刻，時間似乎過得非常漫長。
蘇進新看著高燃。
高燃也看著蘇進新。
兩人齊齊笑了。
他們居然有些緊張了。
時間一分一秒過去。
最終，汪凱宣布結果。
以“5+1”差異化試點方案來推動試點改革。
蘇進新和高燃，贏了！