第一次見面？
“我不知道你用什么方法說服老板，但……寫吧！”他將筆推給對方。
無論如何，在整個騰盛，宋江的決定高于一切！
只看見年輕人輕快的填下4個數(shù)字。
9000！
如果在以前，趙明軒或許心中已經(jīng)發(fā)酸，但現(xiàn)在——
“你認(rèn)為自己值得這個價值，那我就會以這個規(guī)格要求你！”他站了起來，高大的身影俯視著籍子平。
“你產(chǎn)生的效益必須高于九千！”
籍子平笑著站起來，被鏡片遮擋的眼睛帶著一股異樣的鋒芒，“我會創(chuàng)造百倍的利潤！”他伸出左手，“你可以稱呼我為品牌主理人。”
品牌主理人？！
趙明軒愣了一下，就看見他伸手摸出一個u盤，微微一笑。
“現(xiàn)在，聽一下我的概念。”
“關(guān)于如何打造騰盛這個品牌！”
關(guān)于如何打造騰盛這個品牌——
電腦屏幕上，放映著精心打造的ppt。
籍子平的講述極其清晰。
“騰盛的路，注定不是傳統(tǒng)的制造業(yè)，他抓住契機(jī)，讓僅僅開工兩個月的騰盛攀上了意想不到的高峰，這或許會讓我們產(chǎn)生錯覺？”
“他才剛剛起步？將來的道路注定輝煌？”
趙明軒忍不住點頭。
騰盛的未來注定耀眼。
“很草率的想法”籍子平犀利的點評，“他抓住的只是一次熱點，你就認(rèn)為網(wǎng)友是忠誠的？他們只是被大眾趨勢的羊而已。”
“而我們要做的，是將這些路過的羊打上騰盛的標(biāo)志。”
籍子平切換了下一張圖片。
密密麻麻的標(biāo)簽覆蓋在圖片上。
【不放棄】【初心】【愛國】【高質(zhì)】【實惠】【中醫(yī)】……
“這是騰盛目前傳遞出去的。”
籍子平面無表情，切換下一張。
這次空白的紙上只有一行字。
【騰盛——整改行業(yè)】
“而這是我想要的概念。”
籍子平抬頭看向發(fā)愣的趙明軒，“我們只需要這些羊，記住一個詞就行了。”
不需要太雜太多的傳遞，精準(zhǔn)直擊的記憶，這才是品牌的奧義！
“我想要的是以企業(yè)為本身的品牌效益，而不是單個產(chǎn)品的效益。”
這才值得籍子平親身入局，博一個啟航人的身份！
“……”趙明軒啞然，在這一刻他的眼光從工廠身上跳脫開。他真正的開始思考。
騰盛的未來，為什么不能更遠(yuǎn)？
他難道只能是一家工廠嗎？
“在供應(yīng)鏈的底端，往往是制造商，隨后是分銷商、消費(fèi)者，騰盛為什么不能占據(jù)兩種身份？”
“……對啊。”為什么要一直當(dāng)又苦又累的制造商？
籍子平看著對面恍惚的表情，嘴角的笑容越來越大“我來達(dá)成這個目標(biāo)。”
“……好。”趙明軒直愣愣地看著對方，眼中充斥著欣賞，他伸出左手“騰盛歡迎你！”
隨著交握的雙手。
一塊拼圖合攏上殘缺不堪的畫面。
……
“你想要接手外宣活動？”
坐在辦公室的宋江，嘴里嚼著花生：“行啊，你要跟沈星宇聊一下設(shè)計嗎？之前公司短視頻都是他發(fā)的。”
“我指的不是拍視頻，是外宣。”
“有什么區(qū)別嗎？”
“彭！”
宋江抖了一下，看著面色嚴(yán)肅，雙手撐在桌上的籍子平。
“公司開展過開業(yè)活動嗎？大酬賓？”
“或者講簡單點，公司在本地的知名度有多少？”
宋江拿著花生，雙眼迷茫，隨后搖了搖頭。
籍子平眼睛更加犀利。
“也就是說公司在本地沒有絲毫的業(yè)務(wù)，全靠網(wǎng)絡(luò)售賣支撐？”
“嗯……嗯！”宋江想了想抬起手：“我們還有國外業(yè)務(wù)。”
籍子平語氣放緩：“我們公司有貿(mào)易部嗎？”
“沒有，不過可以建一個！”宋江積極的回答，就看著對面的臉黑了下來。
“除了基本的制造車間，除此以外——算了，請把人員名單給我。”
宋江拉開抽屜，將文件給他，就看見對方匆匆轉(zhuǎn)身離去，仿佛一秒都不想多待。
“？”不知道自己遭受鄙視，被打上不靠譜標(biāo)簽的宋江，默默的撈起旁邊盤子的花生。
剛炒出來的花生，真香！
這時，回到工位上，打開文件的籍子平開始閱讀。
10分鐘后，他的表情微變。
難以想象的扁平化管理！
這個廠子平時居然還能運(yùn)行？！
抱著大展拳腳的念頭過來，但騰盛比想象中金須在外，內(nèi)部亂作一團(tuán)。
無論是操作員還是客服，甚至是廚娘，都沒有具體明確的組長，也就是所有人的匯報決策，通通由趙明軒代行！
籍子平難以想象在如此的高壓環(huán)境下，他是如何堅持下來還按時下班？
他更難想象，自己還要補(bǔ)齊這個窟窿。
“呼……”
拿起筆，很快鏗鏘有力的字記錄在紙上。
【公關(guān)部】
【外貿(mào)部】
【銷售部】
【生產(chǎn)部】
……
清晰明確的工作劃分。這是籍子平眼中一家公司最基本的構(gòu)成，保持每個器官通暢，才能保證血液流進(jìn)心臟。
半個小時后，一份全新的優(yōu)化名單放在宋江面前。
上面不只有清晰的部門重組，還有一些待優(yōu)化的人員。
“公司總共52個人，其中有一人，我到現(xiàn)在都沒見到。”他停頓了一下，“我發(fā)現(xiàn)我們公司成員超齡嚴(yán)重。其中一位已經(jīng)達(dá)到退休年齡，還在我們廠子工作。”
“所以你的意思是？”
“暫時優(yōu)化。”
宋江笑了一聲，輕描淡寫的吐出兩個字。
“駁回。”
“……我不太理解。年輕人才是主流，他們的年紀(jì)太大了，已經(jīng)影響到效率。”
“年輕人也會變老，沒有永遠(yuǎn)的年輕人。”
“但有永遠(yuǎn)的工人。”
宋江吐出一口氣，依然是松松散散的樣子，他撐著自己下巴把籍子平從上看到下。
鐵石心腸。
【該特性擁有者，對他人悲傷怨恨憤怒的情緒感知遲鈍。】
“籍子平，我這的工廠，只有擴(kuò)招，沒有裁員。”
“……”
“好了，回去重新交一份方案，告訴我要擴(kuò)招哪些人。”
被揮手驅(qū)趕出去的籍子平，面無表情的關(guān)上辦公室大門。迎面而來的席蘭蕙愣了一下，小心翼翼的詢問“怎么了？你被罵了？”
“沒有。”他看了小女孩一眼，跨出一步，突然扭頭詢問“你的崗位是操作員，但我沒在廠房見過你？”
“我跟著趙哥干活。”
籍子平了然，“你是他助理？”
席蘭蕙點頭又趕緊搖頭，“不是！我就干一些雜活。”
“雜活也算助理。”籍子平留下一句，便果斷的邁開腿，就聽到后面小聲的叫聲！
“等等！”
“什么事？”
“那個……”席蘭蕙扭扭捏捏的轉(zhuǎn)動了一下腳腕，就聽到不耐煩的話。
“別浪費(fèi)我時間。” 。