莫瑾之心里一慌，連忙找補：“我看你情緒不太好，應(yīng)該是面試的問題。”
易小喬不太相信他這個漏洞百出的解釋，反問：“我情緒不好，也可能是面試不通過，你怎么就猜到我沒去面試？”
莫瑾之：......
易小喬一臉疑惑地看著他。
莫瑾之連忙轉(zhuǎn)移話題，走向廚房，“你還沒吃飯吧，我給你做晚餐。”
“阿瑾......”易小喬追著喊。
莫瑾之仍然逃避問題：“想吃什么？牛肉好嗎？”
“你真的不打算解釋了？”
“就是胡亂猜的。”
易小喬長嘆一聲，無言以對。
為了躲避問題，莫瑾之整個晚上都躲在書房忙工作，夜深就回房休息了。
第二天早上。
易小喬如愿來到弈星集團人事部，只是初試就直接錄取了。
這簡單的流程，沒有任何含金量的面試，完全像一個過場，錄取她竟然不帶一絲猶豫。
直到拿到雇傭合同，簽下自己的名字時，易小喬都感覺在做夢。
若不是弈星集團這么大一個企業(yè)在這里，她都不敢相信這是真的。
她是航空研發(fā)部員工？
易小喬從面試，到入職，再領(lǐng)到屬于她的工牌，只需一天時間。
感覺做了一場不真實的夢。
入職后，她沒有直接回家，而是由人事部經(jīng)理帶著她，去到隔壁一棟非常空曠的大廈里。
里面多是機械類擺設(shè)和研發(fā)部門的操作間。
研發(fā)部的辦公室里。
大家正在埋頭工作。
人事部經(jīng)理把她的資料交給研發(fā)部總監(jiān)，暗戳戳地提了一句：“劉工，特招的新人，好好帶。”
研發(fā)部總監(jiān)是個五十多歲的中年男人，頭發(fā)少，肚腩大，帶著厚厚的眼鏡，一臉嚴肅地上下打量易小喬。
特招兩字讓劉工喜出望外。
他從人事經(jīng)理手中接過易小喬的簡歷看著，以為是領(lǐng)導(dǎo)從那個了不起的地方高薪挖過來的大神，沒想到“特招”竟然不是他想的意思。
這個特招，是向下兼容的。
劉工把簡歷甩回給人事部經(jīng)理，惱怒道：“我不管是哪位領(lǐng)導(dǎo)的親戚朋友，這種特招新人，別往我這個部門送，我這里可不是打打字，復(fù)印一下文件的地方。”
易小喬一臉尷尬。
辦公室里的人全都看向了她。
人事部經(jīng)理緊張不已，壓低聲音，對劉工說，“你小聲點，劉工，這可不是你我能做決定的事。”
劉工雙手叉腰，傲氣十足地怒叱：“我這里是研發(fā)部，弈星集團這么大，要給一個大專生找個職位，大堂前臺都嫌她學(xué)歷低，到底是哪位不長眼的領(lǐng)導(dǎo)，你說是誰，我去跟他理論，即使鬧到總裁辦公室，我也不相信他能斗得過我。”
易小喬的臉色異常難看。