這段時間蘇小甜一直在考慮這方面的事情。

　　雖然就目前來說，村子里的工廠還能正常運行。

　　但南嶺村的廠子和其他兩個廠子情況不一樣。

　　其他兩個廠子從成立之初，招的人，學(xué)歷都不錯。

　　最少也是初中畢業(yè)，大學(xué)生不多，但高中生不少。

　　這就已經(jīng)給廠子的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　南嶺村卻不一樣，不管是養(yǎng)殖場還是食品廠，最開始招工的時候，主要就是招村子里的人。

　　這些人中，大部分都只是掃盲班的水平，少部分上過中學(xué)。

　　可趕上那些年，上學(xué)到底學(xué)了什么，還是個值得商榷的問題。

　　蘇小甜不覺得，這些人能真正解決廠子里的問題。

　　別的且不說，光是從研發(fā)上來說，南嶺村的廠子就比其他兩個廠子要滯后得多。

　　到現(xiàn)在為止，連一款合格的新口味都沒有研究出來。

　　整體來說，就一句話，這些人的學(xué)歷都太低了，已經(jīng)讓廠子的發(fā)展明顯出現(xiàn)了滯后。

　　只是，南嶺村地處偏遠(yuǎn)，這樣的問題，現(xiàn)在表現(xiàn)得不是很明晰，大家都沒有意識到。

　　可問題出現(xiàn)了，短時間還能應(yīng)付，時間長了，內(nèi)生動力不足，就會導(dǎo)致廠子后繼乏力。

　　甚至，有可能因為這些原因，導(dǎo)致廠子最終倒閉。

　　經(jīng)過這段時間的思考，蘇小甜打算鹵香香這個品牌將來只作為南嶺村這個品牌旗下的一個子品牌，因此就要在問題萌芽之初，就將問題解決，并且打牢基礎(chǔ)。

　　人才就成為當(dāng)前必須要解決的問題。

　　蘇小甜原本以為，自己提出這樣的要求，蘇長久會毫不遲疑地答應(yīng)下來。

　　可是，沒想到，蘇長久卻露出了為難的神色。

　　“小甜，可那些大學(xué)生，或許不愿意來咱村里。畢竟，咱村要啥沒啥，地方還偏遠(yuǎn)。”

　　好好的大學(xué)生，誰愿意來一個鄉(xiāng)下的廠子里。

　　蘇小甜蹙眉，確實是個問題，但一時半刻，她也沒有太好的辦法解決。

　　就在蘇小甜沉吟，想著如何解決問題的時候，就聽到蘇長久又開口了。

　　“而且，小甜，村子里的廠子，要是招外面的人，怕是村子里的人不能樂意。就現(xiàn)在，雖然招了一些外村的，但大部分都是和咱們南嶺村沾親帶故的。”

　　蘇小甜聽到這里的時候，覺得事情好像是走偏了。

　　南嶺村的廠子，用了南嶺村三個字，但實際上，并不是單純屬于南嶺村的。

　　怎么廠子里招人，村民們還能不樂意？

　　莫不是，以為南嶺村的廠子，就只能肉爛在鍋里，也不能讓別人分一杯羹去？

　　“長久伯伯，廠子雖然是建在村子里的，可到底是不是屬于村子里所有人的，還是值得商榷的事！”

　　蘇小甜最終還是決定，提醒一下蘇長久這個話事人。

　　這個廠子是如何建起來的，蘇小甜很清楚，蘇長久也很清楚。

　　有政府投資的原因，也有蘇小甜入股的部分，要是真的說起來，和南嶺村其他人的關(guān)系并不大。

　　再聽到蘇小甜提出這個問題的時候，蘇長久瞬間意識到自己錯了。

　　廠子當(dāng)初能建起來，除了政府投資的錢之外，蘇小甜可是花錢還出方子。

　　換句話說，蘇小甜一個人，比全村老百姓的話語權(quán)都要高上很多。

　　只要她同意從外面招聘人，就算全村人都不同意，怕是也不能阻攔。

　　“小甜，是我想岔了！”

　　蘇長久深深地為自己之前說的話覺得不好意思，雖然蘇小甜是晚輩，但他還是果斷認(rèn)錯。

　　“長久伯伯，其實你想得也不錯，或許，村子里很多人都是這樣想的。”

　　蘇小甜嘴角劃過一抹淺淡的笑容。

　　對于南嶺村的廠子，因為不是自己家單獨所有，她投入的精力，確實少了一些。

　　現(xiàn)在的南嶺村，應(yīng)該有不少人心里是這么想的吧？

　　這些人是真的忘了，除了村子占有一定的股份之外，其他人，并沒有為廠子投入過一分錢。

　　他們又是因為什么，才覺得，廠子是屬于他們所有的？

　　讓這種思想蔓延下去，或許，過不了多長時間，廠子就因為經(jīng)營不善而徹底黃了。

　　不管什么時候，宗族式的經(jīng)營方式，都是最要不得的。

　　一個企業(yè)要長久地發(fā)展下去，就要按照企業(yè)的經(jīng)營模式運營。

　　南嶺村這個品牌，產(chǎn)生之初，雖然是為了造福地方，但要長久運營，就不能按照宗族方式或者村子的方式運營。

　　還是要有人才，懂管理，方能長久。

　　蘇長久進行深刻的自我反省。

　　村子里確實有很多人口口聲聲的說，這是自家的廠子，村子里的人都是廠里當(dāng)家做主的人。

　　甚至，村子里的人，還看不起外村來務(wù)工的工人，一副高高在上的派頭。

　　之前，他并沒有覺得，這樣的想法有什么不對。

　　但今天蘇小甜提醒之后，蘇長久才發(fā)現(xiàn)，自己錯的多么離譜。

　　他按照管理村子的方式管理一個企業(yè)，或許最開始就錯了。

　　本質(zhì)上，按照企業(yè)的運營方式，就算是南嶺村的人，年底的時候，能分紅。

　　但也和別人也沒有什么不一樣。

　　進了廠子的大門，大家都是廠里的工人，一樣的身份。

　　蘇長久很快就想明白了其中的關(guān)鍵。

　　“小甜，等我回去之后，就將這種思想上的問題解決一下。”

　　別的蘇長久或許不敢保證，但思想問題，蘇長久覺得自己還是挺會的。

　　“長久伯伯，我知道，您為了廠子費了很多心。您也希望廠子能夠發(fā)展的越來越好。”

　　“畢竟，只有廠子發(fā)展起來了，咱南嶺村的人，日子才能越過越好。”

　　蘇小甜語氣十分緩和的說著話。

　　作為晚輩，她對蘇長久說話的時候，自然不能有頤指氣使。

　　但是，這一次的話，要是不說透了，拖的時間長了，問題會更加難以解決。

　　“長久伯伯您應(yīng)該也知道，這兩年，各地都在建工廠，可是，真正能建起來的，建起來之后能盈利的廠子有多少？”

　　蘇長久聽到蘇小甜這話，忍不住衡量了一下。

　　這兩年，因為國家倡導(dǎo)新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，發(fā)展地方經(jīng)濟。

　　借著這股東風(fēng)，就縣里，大大小小建起來的廠子，沒有一百也有八十。

　　可是，真正賺錢的少之又少。

　　有好幾個廠子，連廠房都還沒有建好，就宣布破產(chǎn)了。

　　據(jù)說，很多都是人為原因?qū)е碌摹?br>
　　“長久伯伯，企業(yè)要發(fā)展，就要有固定運營的模式，我說句不好聽的話，如果村子里的人都認(rèn)為自己是廠子的主人，高人一等，從而看不起其他工人，廠子只怕維持不了多長時間。”

　　蘇長久聽著蘇小甜這一番話，像是被重錘敲醒一般。

　　確實如此！

　　南嶺村的廠子，能良好的運行，一則是因為當(dāng)初蘇小甜給的計劃十分周全。

　　二則是他們廠子的管理當(dāng)初蘇小甜也是提出了嚴(yán)格要求的，他們執(zhí)行的還算不錯。

　　三則是沒有后顧之憂，背靠大樹好乘涼，南嶺村的廠子，不用為銷路問題犯愁。

　　小甜這一次，提出的問題確實很準(zhǔn)確，還好，小甜提前提出來了。

　　假以時日，還不知道會引發(fā)多少問題。

　　蘇長久很清楚，就連他自己，都有覺得自己才是工廠主人的想法！

　　“小甜，我知道了。這次回去，我就想辦法招一些高學(xué)歷的人管理工廠。只是，大學(xué)生怕是有些難。”

　　蘇長久能下定決心解決思想上的問題，但是，招聘大學(xué)生這個工程，他覺得，自己完不成。

　　蘇長久當(dāng)然很清楚，高學(xué)歷的人到底占什么樣的優(yōu)勢。

　　這個年代，一家子出來一個大學(xué)生，走路都比別人家腰板直上很多。

　　別的且不說，老蘇家的人如今日子過的越來越好，不就是因為家里的孩子們讀書好？

　　村子里愿意供孩子讀書的人，這兩年看著過的比別人家難一點，但大家伙兒都說，過兩年等孩子成才了，日子就好過了。

　　在這一點上，南嶺村的人，因為有老蘇家的先例在，大家認(rèn)知都是非常清楚的。

　　這兩三年來，南嶺村的入學(xué)率現(xiàn)在是縣里最高的。

　　村子里除了一個腦子有些問題的殘障兒童之外，其他的孩子都適齡入學(xué)，沒有誰家說閨女不入學(xué)或者不用上學(xué)放羊一樣過日子的想法。

　　為此，他這個村長都被縣里表揚過。

　　可他清楚，這并不是自己的功勞。

　　而是老蘇家孩子們讀書帶來的巨大好處，讓村子里的人對讀書帶來的好處有了最深刻的認(rèn)識。

　　“盡人事吧，長久伯伯。或許，有人愿意來也不一定。當(dāng)然了，就算大學(xué)生、大專生沒有人愿意來咱們廠子里，最起碼找些高中畢業(yè)的。”

　　就算是畢業(yè)就是失業(yè)的幾十年之后，大學(xué)生都不愿意紆尊降貴去小工廠里擰螺絲。

　　何況是這個大學(xué)生金貴無比的時代？

　　這年月，只要大學(xué)畢業(yè)，哪怕只是中專畢業(yè)，國家都包分配。

　　基本上，能被國家納入分配計劃的單位，就沒有差的。

　　可以說，大中專院校的畢業(yè)生，只要熬到畢業(yè)，一份不錯的工作就到手了。

　　或許不會發(fā)財，但是旱澇保收，一輩子吃穿不愁。

　　當(dāng)然，也有些學(xué)生畢業(yè)之后自愿去企業(yè)，那也是因為現(xiàn)在企業(yè)的工資高。

　　可他們愿意去的，不是建在村子里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，而是城里的大廠，最少也要是國營廠子才行。

　　在人才引進上，南嶺村的廠子確實存在一定的制約性。

　　辦法總比困難多！

　　蘇小甜堅決的相信這句話。

　　雖然問題不好解決，但換個角度想，或許也不算太難解決。

　　直接招聘，沒有人來不要緊，自己培養(yǎng)人才還是可行的。

　　就像荔城的食品廠一樣，培養(yǎng)屬于自己的人才，從高中畢業(yè)的工人中，培養(yǎng)一批夜校畢業(yè)的高學(xué)歷人才隊伍。

　　荔城食品廠，現(xiàn)在已經(jīng)有好幾個讀夜校的大學(xué)生了。

　　就連京城的食品廠，也有兩個讀夜校的學(xué)生了。

　　這種模式，也可以在南嶺村推廣。

　　但前提是，南嶺村的廠子里，得有高中畢業(yè)生，最起碼也要是初中畢業(yè)的好學(xué)生才行。

　　誰也沒聽說過一個只上過掃盲班的人能考上大學(xué)不是？

　　“我知道了，小甜，咱們村子里今年就有三四個高中畢業(yè)的，還有隔壁幾個村子里都有。這些孩子，也只有個別能考上大學(xué)。”

　　蘇長久聽到招高中畢業(yè)生也行，瞬間來了精神。

　　大學(xué)生，他沒這個本事招過來。

　　但是動員周邊村子里的高中畢業(yè)生來工廠里，他還是有這個本事的。

　　村子里的孩子，高中畢業(yè)，如果考不上大學(xué)，大部分都只能選擇種田，或者去城里找城里人不愿意干的工作過日子。

　　如果能在工資待遇上給一點優(yōu)惠，誰會愿意背井離鄉(xiāng)去城里？

　　蘇小甜雖有些遺憾，但也知道，這就是現(xiàn)狀。

　　其實，她也很清楚，是她的要求太高了。

　　這個年代的高中畢業(yè)，也算高學(xué)歷。

　　如果家里有些路子或者有錢的，去城里找一份體體面面的工作，也不算難事。

　　甚至，要進入政府機關(guān)工作，都不是難事。

　　但南嶺村的情況，蘇小甜自己清楚。

　　能找到路子解決孩子工作的人家?guī)缀鯖]有。

　　至于能湊出錢給孩子找工作的人家，也是少之又少。

　　更多的人，希望孩子讀書之后，能帶著家里改換門庭。

　　如果考不上大學(xué)，基本上，改換門庭的路子就算斷了。

　　“長久伯伯，這類人可以酌情提高工資，并且提供必要的便利，在夜大招考的時候，鼓勵這一類學(xué)生繼續(xù)參加考試。”

　　“夜大我也聽說過，可夜大畢業(yè)了，國家也不分配工作，有啥意思？”

　　蘇長久倒是聽說過夜大，也打聽過，夜大的學(xué)歷國家承認(rèn)，可是，不分配工作，也不給漲工資，有啥意思？

　　“學(xué)習(xí)到的知識，都是自己的，再說了，只要咱們的廠子經(jīng)營的好，工人們的收入不會比城里的工人低多少，又何必一定強求國家分配工作？”

　　蘇長久一想，還真就是這么個理。

　　國家分配不分配工作，對于已經(jīng)有了一份工作的人來說，也不算太大的問題。

　　“小甜，我知道了，你放心吧，這件事，我肯定能干好！”

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