“這么多倍的難度提升，是風暴防線始料未及的。我們當時大受震撼。于是決定減少投入一些資源，先培養少量強者，在培養的過程中，讓科學家研究具體原因。現在來看，當時是我們最后的機會。我們沒有把握住。接下來的兩百年里，強者出現的幾率越來越小。后來甚至投入萬倍的資源，都無法誕生一個詭將。科學家們絞勁腦汁，也找不到其中的原因。如果讓我來說，這其實是一個大趨勢。人間走出強者的難度越來越高，這是從萬年前就開始出現的趨勢。兩百年前那次，雖然難度提升了千倍，但是風暴防線家底厚實。真要是全力以赴、孤注一擲，還是能培養一大批強者的。或許當時我們孤注一擲，還能再為風暴防線續命百年。只可惜，最后的機會錯過了。風暴防線后繼無人。現有的強者，要么在獸潮中隕落，要么在詭門后隕落。兩百年的消耗，將風暴防線千年的家底，消耗一空。精純礦石只剩下最后一些，強者凋敝……獸潮卻越來越兇猛，地獄里的詭道至尊還在虎視眈眈。”陳木打斷了他的話，“不對，還是有強者的。我就是一年之內，晉升為了人類詭王。”夜長生看了陳木一眼，“你是特例，你走的路線別人模仿不來。你不是第一個人類詭王，但可能是最后一個人類詭王了。現在你的勢力里，還用精純詭氣修煉的話，已經走不出詭王了。培養出個詭將都算是運氣爆棚。至于詭主……陳老板，我想你應該有所感覺吧。”“什么感覺？”“我能感覺得到，你的詭氣之濃郁，已經達到了突破詭主的要求。可是直到現在，你還是半步詭主，遲遲無法成為真正的詭主！這意味著，就算你走的那條路很逆天，你的逆天之路，也到此為止了。如果還按照原來的方法，你是晉升不了詭主的。”聽到夜長生的話，陳木被干沉默了。夜長生說的沒錯，陳木連續通關了兩次詭主級詭異場景，但是也沒有成功晉升詭主。原來的老路，行不通了。再往前，又該何去何從？“你有什么好的辦法嗎，夜首席。”陳木問道。“據我所知，只有詭門，能夠幫你繼續升級！”夜長生緩緩說道：“一百年前，我們有一位詭將強者，進入了詭門。他成功的通關了一次，不僅為我們得到了大量的精純詭氣，還成功晉升為了詭王！因此我們認為，人間無法產生強者，強者也無法晉級。只有通關詭門后的詭異任務，才能繼續升級。只可惜，詭將以下，無法進入詭門。因此詭門的詭異任務，不能幫組織的新人突破詭將。它更大的作用，是幫助強者更進一步。以及分發大量的精純詭氣。”“詭門后的詭異任務……”陳木喃喃自語，“是不是很困難？”最新“是，但又不是。”夜長生話鋒一轉，說道：“你就沒有想過嗎，為什么以前幾千年里，地獄都那么老實？一直沒有大規模入侵人間。因為詭道至尊害怕，他害怕在幫我們人類練兵！之所以這么說，因為詭異任務，和詭門后的詭異任務，其實大差不差。都是在規則中尋找生路。詭道至尊擔心，太早掀起詭異末世，會在人類世界中，歷煉出一批精通詭異任務的強者。這才是詭道至尊真正害怕的。所以九十年前，詭道至尊即使隕落，都忍住沒有掀起詭異末世。就是害怕我們人類，鍛煉出精通詭異任務的高手。直到去年，眼見著人類大勢已去，風暴防線覆滅在即。詭道至尊才終于掀起了詭異末世。而你，陳木，你在詭異末世中歷練了一年。在對規則的理解和觀察上，你比你的前輩們，不知道高出了多少數量級。要知道，前輩那個時候，對詭異任務很不了解。做過一次詭異任務再進詭門，都算是老手了。陳老板，你做過了多少詭異任務？那些前輩在你面前，估計連菜鳥都不算吧。所以你進入詭門，優勢是無與倫比的。”陳木心中忍不住想要吐槽。他何止是歷練了一年啊。如果把前世也算上，陳木已經歷練了整整六年！甚至在不久前，陳木總結出了自己的黃金法則，已經達到開宗立派的程度了。就連詭道至尊見了，都得說一聲：那是真的牛批。陳木突然想到了什么，問道：“夜首席，你說詭道至尊掀起詭異末世。是不是只要人類全被殺死，詭道至尊就能進入人間？”“不，有孟婆的鎮守，也有人間和地獄的屏障，詭道至尊是無法進入人間的。即使詭異末世里，人類全部團滅了，詭道至尊也無法進入人間。”“那詭道至尊，掀起詭異末世有什么用？那些詭異都被清除了記憶，又不是詭道至尊的手下。詭道至尊將一群失憶的詭異，放入人間。這些詭異占據詭王級道具，也不給詭道至尊送回去。那么詭道至尊在等待什么？”夜長生看了眼陳木，說道：“有沒有一種可能，詭道至尊押寶人類。他想讓人類幫他收集齊十個本命道具，然后送往地獄？你好好想想，有沒有什么存在，時不時的誘惑你去地獄呢？”陳木的腦海中，忽然出現了一個詭王的身影：幽冥之王！這家伙出現的時機，也很耐人尋味。在陳木初露鋒芒時，幽冥之王就出手了，通過送一些好東西，和陳木打下了良好的基礎。后來，陳木收集了好幾個詭王級道具，顯示出自己的才能和價值時，幽冥之王很巧合的再次出手了。陳木挑戰過很多詭異場景，大多數是陳木主動去的。只有偶爾幾個，是通過血色小紙條，強制要求陳木去參加的。其中一個，就是幽冥火車站！也就是幽冥之王的產業。當時陳木還沒意識到不對勁，現在看來，這個時機很耐人尋味啊。而且幽冥之王出手大氣，一出手就用整個幽冥公司的產業，想要得到陳木的好感和信任。